引き抜きは汚いのか




なぜ汚いのか

AI調べ

人材の「引き抜き」が「汚い」と感じられる理由は、信義に反するやり方や、残された側への配慮を欠いた強引な進め方が原因であることがほとんどです。

1. 「汚い」と思われる代表的な5つのケース
在職中の裏切り行為
現職に籍を置きながら、裏で密かに競合他社と結託して計画を進める行為。

一斉・大量の引き抜き
プロジェクトメンバーや部署の人間を一度に引き抜き、現職の業務を麻痺させる行為。

会社や上司の誹謗中傷
「あの会社は将来性がない」など、現職の悪口を吹き込んで部下や同僚を誘う行為。

機密情報や顧客の持ち出し
人材だけでなく、元の会社で得た顧客リストや独自のノウハウも一緒に奪おうとする行為。

一方的な引き継ぎ放棄
引き抜きが決まった途端、業務の引き継ぎをせず強引に即日退職する行為。

感想


わかりやすく言うと、推しの野球チームの4番とかエースが、金満ライバルチームにFA移籍したみたいな感じかなと。
主力が抜けたら弱くなるし、実際対戦時にブーイングしますね。

一から集めろと言うけど、年商10億超えの会社は、日本の３％しかいないから、なかなか難しい事情もあるんですよね。
4番とエースは、なかなか育たないのと一緒ですよ。
知らないザコ並べるより、知ってる人いた方が数字になるし。

そもそも番組に不満がなければ、辞めないし、こないから。
快適な環境を用意できないで、人材流出が止まらないのをほかって、一方的に批判するのどうかと思いますよ。

そういう不満が蔓延してる事情、知っててやってるんじゃないの？














タグ ：
#5ちゃんねる
#5ch
#岩井良明
#令和の虎
#マネーの虎
#令和の龍
#ヒカル
#ホリエモン
#リアルバリュー
#REALVALUE